Tập đoàn phần mềm Tibco chú trọng đầu tư phát triển tài năng trẻ, khuyến khích nhân viên làm chủ tương lai nghề nghiệp của bản thân.Kỹ sư Nguyễn Duy Giang vừa bước sang tháng làm việc thứ 8 tại tập đoàn phần mềm đa quốc gia Tibco. Từng làm việc ở nhiều đơn vị khác nhau cả Việt Nam lẫn nước ngoài, chàng trai 30 tuổi quê Thạch Thất (Hà Nội) đánh giá Tibco đã tạo nên môi trường giúp người lao động tập trung cao cho công việc.”Mỗi tuần tôi họp trực tuyến định kỳ với nhóm của mình ở Mỹ vào 10h sáng. Nhóm Việt Nam được ưu tiên họp vào khoảng 9 giờ sáng trong khi bên Mỹ sẽ là khoảng 21 giờ tối. Các sếp phải họp ngoài giờ, còn chúng tôi thì không”, Duy Giang chia sẻ.Điểm anh thích nhất khi làm việc tại đây là được thoải mái về mặt thời gian để có thể cân bằng tốt giữa cuộc sống và công việc. Không deadline, không quẹt thẻ hay quét vân tay, thu nhập tương xứng với những gì sức lực bỏ ra. Quản lý trực tiếp của Giang là một phụ nữ người Mỹ, gắn bó với dự án hơn 15 năm.”Cô ấy kỹ tính nhưng luôn quan tâm, hỏi han xem chúng tôi cần hỗ trợ gì không”, Giang vui vẻ nói.
Tibco liên tục tiến hành các chương trình đào tạo nội bộ.
Còn đối với Nguyễn Thị Huyền Trang (27 tuổi), thứ khiến cho cô cảm thấy thú vị nhất khi làm việc tại Tibco là cơ hội được làm việc với các chuyên gia “đẳng cấp” trong ngành. Tốt nghiệp đại học Khoa học tự nhiên khoa Vật lý nhưng lại chọn nghề lập trình, Trang thừa nhận mình gặp nhiều khó khăn trong giai đoạn đầu và hiện vẫn phải liên tục phải học hỏi trong vai trò của một nhân viên kiểm thử phần mềm, tester.Cô hài lòng với công việc hiện tại sau khi trải qua nhiều vòng phỏng vấn để trở thành một thành viên của “gia đình Tibco”. Nhân viên được trao đổi, hướng dẫn rất chi tiết – làm gì, ở đâu, như thế nào, giúp ngay cả những người mới cũng gần như không gặp khó khăn khi thực hiện công việc.”Làm việc với người Mỹ cực thích. Họ công bằng, chuyên nghiệp, giải quyết vấn đề một cách trực tiếp. Quan trọng hơn, kỹ năng tiếng Anh của tôi cải thiện rất nhiều, đồng thời cũng mở rộng kiến thức về nhiều nền văn hóa khác nhau”, Trang nhận xét.
Tibco đưa ra nhiều hỗ trợ thúc đẩy sự tự chủ trong công việc của mọi nhân viên.
Bà Jackie Greenwood – Giám đốc Nhân sự của Tibco khu vực châu Á – Thái Bình Dương cho biết đầu tư phát triển tài năng là yếu tố rất quan trọng. Vì vậy công ty khuyến khích tất cả thành viên thực sự làm chủ sự phát triển cá nhân và sự nghiệp của riêng họ, dưới sự hỗ trợ của tập đoàn. Tibco cung cấp cho nhân viên trên toàn cầu nhiều nội dung và tài nguyên đào tạo để phát triển nghề nghiệp liên tục và để tạo điều kiện đạt được các mục tiêu nghề nghiệp cá nhân.Cụ thể mọi người được yêu cầu tự vạch ra định hướng công việc bản thân theo quý, năm, phải tự trả lời câu hỏi “cần làm gì để tiến xa hơn” và trao đổi với quản lý trực tiếp để nhận được sự hỗ trợ tốt nhất. Do đó nhân viên có nhiều mục tiêu để phấn đấu khi làm việc tại đây. Tầm nhìn toàn cầu không chỉ giới hạn trong việc trao đổi hay đi công tác nước ngoài mà sẽ là để lại dấu ấn bằng các sản phẩm, dịch vụ phục vụ nhu cầu của toàn thế giới.Dưới góc độ của một nhà quản lý dự án tại Tibco, anh Minh (38 tuổi, du học Mỹ, chuyên ngành Khoa học máy tính) tin rằng cơ hội cho các lập trình viên Việt Nam tại những công ty phần mềm đa quốc gia rất lớn. Bản thân ban đầu cũng chỉ quản lý vài dự án, nhưng khi công việc tiến hành tốt anh được trao nhiều dự án hơn, phối hợp với nhiều bên hơn, sản phẩm quan trọng cũng đưa về nước nhiều hơn. Các thành viên trong đội đang có cơ hội để mở rộng tầm ảnh hưởng, quản lý các dự án ở khu vực châu Á – Thái Bình Dương.”Cần sự kiên trì bởi vì đây là ngành có tốc độ phát triển nhanh, thu hút nhiều bạn trẻ, đòi hỏi kiến thức cao và khắt khe. Bạn phải liên tục học hỏi, duy trì đam mê với công nghệ và vạch rõ con đường mình cần đi để đạt được mục đích”, anh Minh đưa ra lời khuyên.
Không gian thư giãn cho nhân viên tại Tibco.
Đồng tình với nhận xét này, Nguyễn Thị Huyền Trang cho rằng các bạn trẻ muốn theo ngành lập trình nên trau dồi vốn tiếng Anh vì đó là nền tảng đầu tiên để giao tiếp tốt với các chuyên gia trong lĩnh vực IT. Bên cạnh đó nên tham khảo thật nhiều kênh khác nhau trước khi chọn cho mình một vị trí hoặc một doanh nghiệp để “đầu quân” vì tìm được nơi làm việc thu nhập tốt, hỗ trợ phát triển sự nghiệp không phải điều dễ dàng trong ngành IT.”Sự hỗ trợ, cơ hội làm việc với những chuyên gia IT đẳng cấp thế giới và một môi trường làm việc tốt là điều nhiều người nhắc tới khi bày tỏ mong muốn gắn bó với Tibco”, Huyền Trang nói.Hà Thanh (Ảnh: Tibco)
